会社を知る

あなたとともに、ISS西川機械も成長を続けます。
次の夢に向けて、一緒にチャレンジしませんか

創立から60年を迎えたISS西川機械は今、次の10年、20年先に向けて大きく飛躍するための重要なステップの年と位置づけています。

企業価値の最大化に向けてより大きな成長を目指すべく新たなチャレンジを続けます。

ISS西川機械はこんな会社です

次の10年、20年先に向けて、大きな成長を目指しています

わたしたちISS西川機械は、製造支援ビジネスで存在感を放つISSグループのスケールメリットを活かし、積極的な設備投資を実施し、より生産性、競争力の強化を重要施策として取り組み、収益力の向上を推進していきます。

日本の金属加工業の衰退の一因である、コスト削減競争に軸足を置くのではなく「人」と「設備」に投資し、収益を最大化する戦略に大きく方向を転換していきます。

具体的な施策として、2026年に工場拡大を計画しています。

着実にステップアップできる育成制度

当社は、「俺の背中を見て覚えろ」といった昔ながらの職人さん的な指導を行うことはありません。

未経験からでも着実にステップアップできるための研修・育成体制づくりに努めています。

社員のみなさんとコミュニケーションをとりながら日々改善をおこなっていきます。

そして、日本の金属加工の高い技術をより発展させ、後世に伝える人材の育成を目指しています。

長く安心して働ける会社へ

「長く安心して働ける会社」を目指してこれまで曖昧だった人事制度も見直しました。退職金制度の整備、65歳までの雇用保証などを整備しています。

また人事評価制度をはじめ、賞与や時間外の労働や有給に関する規定も整え、育児や資格などの各種手当の支給も明確にしました。

ISSグループをバックグラウンドに持つ強い経営基盤と確かな制度で、長く安心して働ける環境を実現します

風通しの良い、働きやすい会社へ

実は以前は中小企業によくある、トップダウン方式の古い体質の会社でした。

現社長に変わってから、多くの社員から「働きやすくなった」「風通しがよくなった」という言葉が出てくるようになりました。

社長自身が3年前に就任したゼロからのスタートだったため、まずは社員との関係づくりから始めました。

そのため、いまでは社員間のコミュニケーションが増え、自然と色々な意見が交わされるようになりました。

安全を守る取り組み

重量物を扱う職場であることから社員の安全を守るため、効率より安全を優先した仕事の進め方を第一に、事業場内の組織的な安全衛生管理を徹底しています。

また全社員にタブレットを配布、専用アプリを使い各設備の作業マニュアルも動画化して共有するなどの取り組みによって、従業員一人ひとりの安全に対する意識の向上にも努めています。

ちょっぴり自慢したくなるクリーンな環境

金属加工工場と聞くと、切り粉やオイルまみれで汚れたイメージを持たれる方も少なくないと思います。

ぜひ、当社を一度見に来てください。

汚れた場所より、整理、整頓、清掃、清潔の行き届いた場所のほうが、誰もが気持ち良く働ける。
だからこそ、良いアイデアが生まれる。
そこに気配りができるからこそ、自然とコミュニケーションが生まれる。

そんな仲間たちが待っています!